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「服務性職缺」 銀髮族願做

《文章出處:聯合報 文 / 賈寶楠 https://blog.xuite.net/chioufatymjh/twblog/330086714  》

國內近年積極開發銀髮勞動力,全國首座銀髮人才資源中心近一年觀察發現,銀髮族多願從事「服務性職缺」,如餐飲服務員、助理員、人資和教育訓練員等,應徵時也較能獲雇用。

勞動部銀髮人才資源中心主任余璦君昨在「新北市活躍樂齡論壇」表示,根據一年來觀察、統計與分析,銀髮族因工時、體力及進入門檻較低等因素,多半比較願意尋找「服務性職缺」,雇主針對服務性職缺應徵人選時,也因為銀髮族工作狀況穩定,任用意願較高。

勞動部去年10月在永和成立全國首座銀髮人才資源中心,針對55歲以上長者,提供求職、企業求才和諮詢等服務。余璦君說,台灣中高齡各年齡層的勞動參與,明顯比其他主要國家與競爭對手都低,有極大發展空間。

據行政院主計總處調查,台灣去年「賦閒人口」達101萬3千人,首度超過百萬人,主因是近年公部門與民間企業55至64歲提前退休人數快速增加,且再就業較難;退休人士也是銀髮勞動力的主力。

國民健康署長邱淑媞表示,台灣65歲以上老年人口3年後將占總人口14%,使台灣進入「高齡社會」,7年後達20%變成「超高齡社會」,台灣人口老化速度比多數國家快得多,銀髮勞動力值得開發。 邱淑媞說,國健署正建構優質慢性病照護網,目前已有129家健康照護機構通過認證,政府也鼓勵各縣市推動高齡友善城市,為長者創造退休後的人生價值。